パワハラセクハラの行きつく先は
リスクを背負わない企業は
同じ給料なら女を雇わない
そんな将来リスクのある女なんか雇う必要はない
寿退社だの仕事を教える経費をいくらかけても無駄になる可能性もある
パワハラセクハラは企業側からすればリスクでしかない
そもそもロボットにすれば24時間働かせても労働基準法にも触れないしパワハラセクハラリスクもない
ロボットの経費が年１０００万円かかってもその方が安く上がる
企業は必死に雇用を減らしてロボットやAIに変える
働く者の権利の主張は自分の首を絞めている
これからのサラリーマンはプロ野球と同じように年俸を決めて独立して個人営業主として契約を結ぶしかない
同一成果、同一賃金制になる
成果の出ない個人営業主は切り捨てる