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上昇志向を失った日本人④

高級和菓子屋さんなのに、本わらび粉

が使われていませんでした。




それなのに、「人よりも働いたら損だ

」とか、「働き過ぎるとうつ病になっ

たり過労死する」とか、「残業と転勤

が少なくて、休暇と給料の多い職場を

選べ」とか、権利ばかりを耳元で囁い

て、甘やかした結果がこれなのです。

こうして、学校の先生や政治家に甘や

かされた「子供」や「生徒」や「国民

」は、勝ち抜く「実力」や、生き残る

ために必要な「欲望」を失ってしまい

ました。

これが、現在の日本人労働者です。

では、今後どうすれば日本の労働者は

、大昔のように、「勉強や努力を怠ら

ず、日々、自己研鑽に励みながら、

自らの権利を主張する前に、与えられ

た義務を黙々と履行して、頭を低く

保ちながらも、目線だけは高い場所を

目指しているという状態」に戻れるの

でしょう?

答えは簡単です。

「狩猟民族」である欧米人が得意とす

る「ゆとり労働」を捨て、「農耕民族

」である日本人が得意とする「年功序

列型労働」に戻すだけで良いのです。

何故なら、「ゆとり労働」を採用する

のなら、評価方法は「結果」だけを

評価対象にした、「成果主義」にしな

ければならないのに、日本人はこの

「成果主義」で、評価するのも、評価

されるのも苦手だからです。

それなら、元々採用していた「年功序

列型労働」に戻して、「努力」を評価

対象とする「能力主義」を評価方法に

する方が日本人には合っているの

です。

日本人は欧米人の様に、自己責任と

成果主義という「不安感」をベースに

戦うことが苦手なので、年功序列と

終身雇用の「安心感」をベースに戦わ

なくてはなりません。

そして、その「安心感」をベースに

戦ったからこそ、世界で勝ち抜くこと

が出来たのだと思います。


ー上昇志向を失った日本人 完ー



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寝てるというよりは、魂が抜け

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