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【曖昧な評価基準】
会社が社員を評価する場合、会社の
文化や社員の意識を考慮しながらも、
評価基準を明確にしなければなりま
せん。
何故なら、評価基準が曖昧だと達成感
を感じることが出来ず「低次の欲求
（基本的な欲求）」しか持つことが
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