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猫に学ぶ組織を変える９つの教え
本日は、「フィッシュ！鮮度１００％
ぴちぴちオフィスの作り方」という変
なタイトルの本を、ウォールストリー
トジャーナルやビジネスウィークの
ベストセラーリストに何週にもわたっ
て登場させ、３４カ国語に翻訳される
までに成長させた、スティーヴン・Ｃ
・ランディンさんの「猫に学ぶ組織を
変える９つの教え」という、これまた
変なタイトルの本を読みました。
この本タイトルで謳われている通り、
最近では、日本企業でも「猫型人間」
が認められ、市民権を得る様になった
のです。
それまでの日本企業では、「犬型人間
」が主流で、組織に対して常に「忠誠
」や「従順」が求められて来ましたが
、それだけではイノベーションが立ち
にくいと、最近になってようやく気付
き始めた様です。
そりゃそうです。
だって、イノベーションは組織からで
はなく、個人からしか生まれないので
すから。
そう考えると、僕みたいな「猫型人間
」も今後は重宝されるのかもしれま
せん。
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