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１００年時代の人生戦略
本日は、人材論、組織論の世界的権威
でもある、ロンドン・ビジネススクー
ル教授 リンダ・グラットンさんと、
同じく、ロンドン・ビジネススクール
の経済学教授のアンドリュー・スコッ
トさんが書いた「１００年時代の人生
戦略」を読みました。
国連の統計によれば、２０５０年まで
に日本の１００歳以上の人口は１００
万人を突破する見込みです。
そして、２００７年に日本で生まれた
子供の半分は、１０７年以上生きる事
が予想されています。
つまり、近い将来僕達は１００年生き
る事が当たり前になるのです。
こうなると、過去のロールモデルは全
く役に立たず、早急に新しい人生設計
を作り直す必要があります。
それには、今までの人生ステージを大
まかに分けた場合、教育０歳～２２歳
（２２年間）、仕事２３歳～６０歳
（３７年間）、引退６１歳～８０歳
（２０年間）であったのが、２０年間
も延びると、その分、生産性の少ない
引退ステージが２０年間も延びるとは
考えづらいので、そうなると、
教育０歳～２２歳（２２年間）、仕事
２３歳～８０歳（５７年間）、引退
６１歳～８０歳（２０年間）となって
しまいます。
僕も、じっくりと考えてみます。
詳しい内容はメールマガジン、人生の
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（２２年間）、仕事２３歳～６０歳
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