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組織の人事配置を、成り行きや感情で
決めてしまうと、組織の構成に偏りが
生じて、目的が達成しづらい組織にな
ったり、顧客の要望が満せない組織に
なってしまいます。
１人１人の個性を生かした配置が大切
なのです。
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