新入社員を迎える社長の心得
今回は、新入社員の方を迎える側であ
る、社長の心得です。
社長に読んで頂きたい本は、小宮一慶
さんの「社長の心得」です。
会社を経営されておられるのであれば、
必ず読まれ方が良い一冊です。
この本の中で、徹底的に詰めるとは、
仮説を立てて、実行し、検証し続ける
ことであって、人を数字で追い詰める
ことではない。
と書かれています。
この言葉は、経営の本質を鋭く捉えて
います。
活動を成功に導くには、仮説検証力が
本当に大切です。
仮説検証が苦手な経営者は、得てして
他責になりがちで、ノルマ等を理由に
社員を追い詰めます。
他人を責めれば責めるだけ、活動の成
功は遠のきます。
仮説検証力を高めるには、ある習慣を
変える事と、少しのコツが必要なので
す。
誰にでも出来る簡単な事です。
詳しい内容はメールマガジン、人生の
成功法則「わらしべ長者への道」の登
録をお願いします。
登録はこちらからです。
スマイルシーズのホームページです。
本日のわらチャン。
今日も、わらチャンと一緒にシャワー
を浴びてスッキリです。
あ～！！
気持ち良かったね～。
タオルで拭いたろ。
ゴシ、ゴシ、ゴシ、ゴシ。
あーっ！！！！！！
わらチャン大変や！！！！
チ〇コが取れた！！！！！
って……
自分女の子やん！！！
チ〇コ付いてないし…
何で驚くの？
笑い過ぎやろ！！！！
何が、そんなにオモロイねん？
理解できんわ。
女の子やねんから…
たのむで、わらチャン。
良かったら応援して下さい。
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必ず読まれ方が良い一冊です。
この本の中で、徹底的に詰めるとは、
仮説を立てて、実行し、検証し続ける
ことであって、人を数字で追い詰める
ことではない。
と書かれています。
この言葉は、経営の本質を鋭く捉えて
います。
活動を成功に導くには、仮説検証力が
本当に大切です。
仮説検証が苦手な経営者は、得てして
他責になりがちで、ノルマ等を理由に
社員を追い詰めます。
他人を責めれば責めるだけ、活動の成
功は遠のきます。
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を浴びてスッキリです。
あ～！！
気持ち良かったね～。
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ゴシ、ゴシ、ゴシ、ゴシ。
あーっ！！！！！！
わらチャン大変や！！！！
チ〇コが取れた！！！！！
って……
自分女の子やん！！！
チ〇コ付いてないし…
何で驚くの？
笑い過ぎやろ！！！！
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理解できんわ。
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