イノベーションが何故身に付かないのか？
それは、固定概念が原因！！
そう。
固定概念は意識せずに自然に身に付く物で、垢なんかと同じです。
生活習慣の固定化からどんどん生まれてきます。
そして、身体にこびり付いてなかなか離れてはくれません。
むしろ、時間の経過と共にどんどん増えていきます。
毎日同じ時間に起きて、毎日同じ場所に出勤して、毎日同じ作業をして、毎日同じ物を食べる。
毎日同じ人と働いて、その人達と同じ行動や髪型、服装を強制される。
それが当たり前。
そこからはみ出すと、ワガママな人、コミュニケーション能力の低い人とレッテルを貼られます。
だから、自然と自分で考える事を止めて、人の行動や思考を真似る様になるのです。
そして、自分の行動や思考を固定化してしまう。
これで、イノベーションを身に付けろ！！は土台無理な要求です。
泣いてしまいます。
これが、環境がもたらす外的な阻害要因です。
もう一つは、自分自身がもたらす内的な阻害要因です。
これは誰にでも覚えがあるはずです。
毎朝行く同じ喫茶店、いつもの店員に笑顔で挨拶、いつもの席に、いつものメニュー、いつものスポーツ新聞。
全くストレスが無い状態。
安心だし、慣れている、習慣だから変えたくない。
むしろ変えるのが怖い。
実はこれ、以前の私の事です。（笑）
国や会社は、管理しやすい様に秩序を求めて個性を嫌います。
（良い事です。）
また個人も、安定や安心を求めて変化を嫌います。
（これも、しょうがない事です。）
そして、どんどん固定概念が生まれて来るのです。
（経験値の量＝固定概念の量）
これでは、絶対にイノベーションは湧いて来ません。
じゃあ、その矛盾した環境をどう変えるのか？
それは、秩序の中に矛盾を取り入れる事です。
日常の中に、非日常を作り出すという事なのです。
まず、外的要因である環境を少しずつ変化（自分が好きな事や、興味の有る方向に）させる事により、内的要因に働きかけて感情の変化を促すのです。
そうする事により、イノベーションを起こしやすい体質作りを行います。
それは、固定概念が原因！！
そう。
固定概念は意識せずに自然に身に付く物で、垢なんかと同じです。
生活習慣の固定化からどんどん生まれてきます。
そして、身体にこびり付いてなかなか離れてはくれません。
むしろ、時間の経過と共にどんどん増えていきます。
毎日同じ時間に起きて、毎日同じ場所に出勤して、毎日同じ作業をして、毎日同じ物を食べる。
毎日同じ人と働いて、その人達と同じ行動や髪型、服装を強制される。
それが当たり前。
そこからはみ出すと、ワガママな人、コミュニケーション能力の低い人とレッテルを貼られます。
だから、自然と自分で考える事を止めて、人の行動や思考を真似る様になるのです。
そして、自分の行動や思考を固定化してしまう。
これで、イノベーションを身に付けろ！！は土台無理な要求です。
泣いてしまいます。
これが、環境がもたらす外的な阻害要因です。
もう一つは、自分自身がもたらす内的な阻害要因です。
これは誰にでも覚えがあるはずです。
毎朝行く同じ喫茶店、いつもの店員に笑顔で挨拶、いつもの席に、いつものメニュー、いつものスポーツ新聞。
全くストレスが無い状態。
安心だし、慣れている、習慣だから変えたくない。
むしろ変えるのが怖い。
実はこれ、以前の私の事です。（笑）
国や会社は、管理しやすい様に秩序を求めて個性を嫌います。
（良い事です。）
また個人も、安定や安心を求めて変化を嫌います。
（これも、しょうがない事です。）
そして、どんどん固定概念が生まれて来るのです。
（経験値の量＝固定概念の量）
これでは、絶対にイノベーションは湧いて来ません。
じゃあ、その矛盾した環境をどう変えるのか？
それは、秩序の中に矛盾を取り入れる事です。
日常の中に、非日常を作り出すという事なのです。
まず、外的要因である環境を少しずつ変化（自分が好きな事や、興味の有る方向に）させる事により、内的要因に働きかけて感情の変化を促すのです。
そうする事により、イノベーションを起こしやすい体質作りを行います。