気遣いが大事
↓新入社員さんに
残業頑張って貰っているので、
誕生日プレゼントをあげた、
お礼に付いてた 一言。ホントにかわいい![]()
仕事で
特定の人に対する
不満が高まり過ぎて
1人 涙を流して
止まらない。
怒り。
涙が乾いて
ますます
目元の
シワが形成される
怒り![]()
なぜ、一言
声をかけてくれなかった
のか。
彼女が
担当している生産物、
材料等が期限切れて
発注間に合わない、
そもそも
機械を動かせず
生産出来ずに
中止
という事が多々ある。
彼女、
定時で帰る。
勝手に
シフトより
1時間早く出社し、
定時を早めて
周囲が
残業に追われている
雰囲気プンプン
なのに
上長に
何も確認せず
さっさと帰り
いよいよ
仕事が回らない現場で
1人2時間の残業を
ノルマ化された
翌日に
高熱で休んだ。
休みを伝える電話では
「熱が出ました。
父がインフルなので
インフルかもしれません。」
で、
私は彼女が生産担当の
仕込みをしていて
「彼女が休み
だというという
前提で
明日のシフト組んで下さい」
と
上長に
即 お願いする。
もし
生産が出来ないなら
今
私がしている作業は無駄で、
かなりの原料ロスが出る。
次の日の
シフトの調整で
社員皆が
時間をやりくり。
早く出勤しないといけないのに
彼女の分の仕事をカバーし、
ノルマ残業もする。
で、
翌日 朝
「インフルエンザ
でした」
の連絡がある。
遅いわ
。
30歳女子が
父親から
インフルエンザ貰うって
どんだけ
仲良しなん?
定時で帰るから
家におるから
インフルエンザ
貰うんちゃう?
んで
復帰してきた
そうそう
17時の彼女の定時前…
残業を頼むと
「すいません、
父親が
インフルのせいで
持病が悪化して
病院で検査してて
今日は早く帰るよう
言われてます。」
…
引き下がらない
シワどろぼう。
「で?何時まで
なら大丈夫?」
「すいません、
入院するかもしれ
なくて、家が
バタバタするので
無理です。」
「入院だったら
病院行くの?
じゃあ 早く帰らないと
駄目じゃん!」
![]()
「すいません、
病院は母親が行ってるんで、
家族で話し会うので
定時で帰れば
大丈夫です。」
父親の病気何?
余命宣告されてる?
私の母親も
死にそうですけど?
私の家もバタバタですけど?
しかも
あなた
去年は
母親と姉が同時に倒れて
1日 急に休んだ日
ありましたが、
家族みんな
身体弱いの?
色々 聞きたいところ
だけど
パワハラ行為。
「じゃあ、来週はどうですか?
残業してもらえますか?」
と
先手。
「はい、来週は大丈夫です。」
その時は20時まで
大丈夫だという事で
19時半まで仕事してもらった。
彼女がインフルから復帰した頃、
現場での2時間残業ノルマは
解除され
彼女は
1人極端に残業が少ない。
それなのに
気を遣いながら
残業頼まないといけない 矛盾。
他の社員は
仕事終わりに
手伝う事があるか
聞いてきてくれる。
学習障害で
指導に苦労した
新入社員さんでさえ
残業を頑張てってくれて
顔色悪い![]()
ホントにマジで
生産出来ない事を気付いた時点で
一言声をかけてくれ。
声をかけてくれるだけで
気持ちが違う。
繁忙期の今
1つの段取り狂いで
その後の流れが
苦しくなる。
モームリ。
コミュニケーションがあれば、
効率よく
仕事を回せるのに。
常に
俯瞰者で
自分は自分で、
謝るだけで。
ホントに
すいませんと
思っているの?
もはや
パワハラだと
訴えてくれて
休職、解雇でもいい。
その覚悟で
会社の
グループLINEで
彼女をメンションし、
残業請求。
(ある意味公開処刑)
直接 口頭で
話しても
彼女は
すいません
ばかりで
私は
余計にヒートアップして
毒刃
を抜いてしまう。
(トドメを刺す)
公のLINE上なら
公開処刑して、
彼女を
可哀想と庇う人もいるだろう。
私が無駄な作業しているのを
知っていて
何故
声をかけて確認してくれなかったのか。
だから
残業して欲しい。
貴方のせいで
残業とまで言わないけど。
LINEの文面から
そう
受け取ってくれい。
他にも
不満が溜まっている
上司がいて
コイツにも
言いたい![]()
![]()
![]()
んだが
上司となると
若い頃は
今の社員より
ずっと
安月給で
残業も過労死ラインを
超えてる事も
あったらしいので、
もっと
手伝ってくれぇと
言えない。
せめて
これから
役職者になるであろう
若手社員を
育てて欲しい…。
