大工な、わだログ by 株式会社和宇 -10ページ目

作り付け家具の製作

洗濯機上のスペースって窓がなければ

収納スペースに良い場所です。

着替えカゴを置いたり、洗剤なども良いですね

今回は奥行50センチと少し深めですが、

カゴを載せて使われるので、

施主様の要望に合わせて作っています。


作業が楽しく、すぐに時間が過ぎてしまいます。

今日倉庫で造作し明日取り付けに行きます。

作り付け家具は、取り付けてすぐに、機能と見た目が

変わるので、施主様に驚嘆してもらえる事が、

多々あります。

弊社名、株式会社和宇は、驚嘆するの英語WOWの意味も

あります。


良い驚きをあなたに届けます




届けたいです。





カーテンレール取り付け

カーテンレールは、交換することが、

あまりないので、はじめに良いものを

取り付けることを、おすすめします。

カーテン本体と違い値段の差は、

あまりないです。

カーテン本体は

生地によって全然値段と質感が違うし

簡単に交換できるので

主要な部屋以外は、安い生地でよいと思います。

住まいるクロバー開催

住まいるクローバーとは

大工仲間四人で月に一度開始する

勉強会です毎月10日に開催してます。

今日の打ち合わせで

仲間同士で9月29日日曜日 展示会を

開催することがきまりました。


沢山の人に喜んでもらえるように今から

企画していきます。


株式会社和宇では、チラシの配布や製作を

担当してもらうパートさんを募集しています。


ご興味のある方ご一報下さい。



第14回創志塾に参加しました。

今週はセミナーが多かった

ラストは創志塾です

講師は塾長の米井さん


事業経営と家族経営の関連

リスク管理について学びました。


事業計画と家族計画を」同じ表に書き込み

子供の成長と会社の成長期や

会社の借入のタイミングと住宅ローンを

計画的に行うべきだと教わりました。


社会保障の大まかな仕組みも教えてもらい

社会保険の良さを、教えてもらいました。

経営に活かす人間学講座に参加しました。

士別れて三日なれば、則ち当に括目して相待つべし


覚悟をもって志に目覚めた者は、三日という短い期間でもまるで別人になることがある。

以前と同じ人物と思い侮ることはできないって意味です。


人は学び実践することによって日々成長できます。

日々成長したとえ人に認められなくても、恨まず進歩向上すべきですが、

チョッと見ないうちに成長したなと言われたいものです。


今回の講義の中に、

松下電気とパナソニックの経営観の違いがありました。

経営トップが、当面の利益を生むため

真の生命をわすれ、失敗の原因をつくった

パナソニックと天命を知り崇高な理念に基づいた

松下電気

経営観大企業であってもトップの違いで

会社の辿る道が変わってしまいました。

中小企業はもろに

トップの影響が出る自ら変わることが

会社を良くするための最短で最大の課題

トップの器を広める手段の一つが人間学です。


仕事を早く切り上げ、家族との食事を犠牲にして受けた講義

決して無駄にしないように、経営に活かしいきます。