本日仕事中、急に全員集まるように言われる。
何かと思っていると、会長がいる。
どうやら皆に話があるらしい。
今朝、私が居る部署を解散しようと思ったらしい。
私がいるのはいわゆる不採算部門。
ほぼ毎年赤字を出しているらしい。
数ヶ月前には、「市場で問題が出るなら作らない方がましだ」といわれ、これだけのチェックを行って出しますと部長が示して、GOサインが出たわけであるが、最近問題が発生した。
詳しいことは知らないのだが、それが会長の耳に入ったのだろう。
現在、超大型案件が進行中で、会長が怒鳴っている間にも、別の場所で打ち合わせが行われていた。
その案件もできませんと謝ってくるぞ！とまで言われる。
ソフトのバグを含めた（というよりもこればっかりか？）故障が多いというのが、前々から会長を怒らせていたのだが、今回は大爆発である。
要はしっかりやってくれということで、今回は、机が汚すぎる！効率を上げろ！ということで帰られた。
が、超大型案件で何か問題が発生したら、もうアウトかもしれない。
まあ、なるようになれということで、いいのだが、今月はじめに配属されたばかりの新人さん達、どう思ったんだろう…。
配属されて2週間で解散する！なんてね～。
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まずは業務の効率化？
