10月から働き方が変わりました。
それまではシフト制で、
出られない日を指定して
シフトを組んでもらうやり方でした。
現在は休みを曜日で固定するやり方に。
週何日働くかは
契約時に決めているので、
どっちでも良さそうですが、
子どもの行事に休めない
っていうのがネックになっています。
有給はもちろんあります。
でもコロナの影響で、
学校行事が
有給申請締め切り日までに決まらなかったり、
変更になったりすることが多くて
まっ仕事なんだし、
わがまま言えないのもよーーーーくわかる。
とはいえ、
突然変わったシステムに、
みんな戸惑いを隠せない様子でした。
そして一番の懸念は
急な欠勤は有給扱いになること。
少ない有給が減ってしまうので、
学校行事に使いたくてもなくなってしまう
というケースもあって
シフトは組みやすくなったでしょうね…。
そのシステムももうすぐ1ヶ月。
今のところ、問題なく働いています。
みなさんの職場はどんなシステムですか？