いまから８年前、ある企業様から、
下位に低迷している中堅層のV字回復のご相談をいただいたことがありました。
それ以来、ミドル層のV字回復は、僕の大きなテーマになりました。
実際に、１泊２日の研修をご提供することで、
劇的な成果を収めることができるようになりました。
某大手小売業で実施した研修では、
全国４５０店舗中ワースト２０に長年低迷していた店長さん２名が、
なんとベスト５に入る快挙を達成したこともありました。
その後、そこにコーチングやアセスメントなどを組み合わせることによって、
一般的には非常に難しいと言われている５０代の業績の思わしくないメンバーが、
軒並みV字回復を果たしていきました。
そんな仕事を続けている間に、
僕はあることに気づきました。
５０代のビジネスマンを元気づけ、
彼らに再び活躍してもらうということは、
その会社の経営課題を解決するだけでなく、
日本社会全体の課題解決にもなるのではないか、
ということです。
人生１００年時代、
５０代で老け込んだり、人生を諦めるのは、
まだまだ早すぎるわけです。
５０歳だとしたら、まだ後半生がスタートしたばかりなのです。
例え、会社生活は残り数年だとしても、
退職してからの人生が異様に長いのです。
長年かけて培った経験と技術は、
この国にとっての本当に貴重な財産なのです。
そのリソースを使わないのは、
日本全体にとっても大きな機会損失なのです。
そして、５０代のビジネスマンが元気になり、
イキイキとカッコ良く仕事をする姿を見せれば、
この国の若者たちに大きな夢を与えることにも繋がります。
「大人って楽しそうだな」「仕事をするって楽しいことなんだな」と。
僕は、いま、原点に立ち戻り、
同年代でもある５０代ビジネスパーソンのV字回復に
命を賭けていきたいと思っています。
がんばれ、日本の５０代！
再び輝け、バブル世代のオヤジたち！
