対話の体験が重要  (№4,279) | 人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

業績向上につながる小さな成功を生み出すコミュニケーションのコツをお伝えしていきます。

こんばんは!

 

4,279日目のブログです。

 

 

 

 

組織づくりコンサルタント

 

佐藤慶子です。

 

ひとり作戦会議ナビゲーターとして

 

自分との対話時間である

 

「ひとり作戦会議」を

 

みんなで行う活動もやっています!

 

 

 

 

この1年間のプロジェクトでは

 

対話を体験していただくということを

 

重視してきました。

 

これは、私自身の体験からです。

 

こちらでも度々書かせていただいているかもしれませんが

 

対話の体験を積み重ねる中で

 

人とのコミュニケーションが変わってきたと

 

思っています。

 

 

 

 

最近思っていたのは

 

もっともっと対話の体験を積み重ねたいなということ。

 

これまで体験してきた深さ以上の対話を体験したいなあと

 

思っていたのです。

 

そうすれば

 

私の対話力がアップするのはもちろん

 

私の周囲の人のコミュニケーションのレベルが

 

アップするはずなのです。

 

 

 

 

今日は私自身

 

とてもいい対話の体験ができました。

 

自分自身の内側にじわじわと

 

変化を起こしていく体験だったのではないかな・・・

 

と思っています。

 

 

 

 

全力の対話を体験する機会に

 

感謝したいです。

 

 

 

■リアルワークショップ

4/7(土)13:30-16:30「120%実現力」 メンタルワークショップ in島根・浜田
https://resast.jp/events/907449/

5/11(土)13:30-16:45

「120%実現力」 メンタルワークショップ in京都

https://www.reservestock.jp/events/913397

 

 

根本的なチャレンジをしたいなら・・・

■【ど真ん中】実現力養成講座 100日プログラム

 

6/11 21:00スタート(夏の火曜夜クラス)

https://resast.jp/events/913082

 

6/12 10:00スタート(夏の水曜朝クラス)

https://resast.jp/events/913088

 

管理職研修として活用されることも増えてきたようです。

座学も大切ですが、やはり

体験からの体感は強い確信になるんですね!

 

 

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