人生が好転するチャレンジにしていこう! (№4,216) | 人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

業績向上につながる小さな成功を生み出すコミュニケーションのコツをお伝えしていきます。

こんばんは!

 

4,216日目のブログです。

 

 

 

 

組織づくりコンサルタント

 

佐藤慶子です。

 

ひとり作戦会議ナビゲーターとして

 

自分との対話時間である

 

「ひとり作戦会議」を

 

みんなで行う活動もやっています!

 

 

 

 

会社の未来をつくるリーダー達と

 

関わらせていただいています。

 

自分達が実現したい会社の理想像を描き

 

そのために必要なことを

 

自発的に進めるプロジェクトを

 

お手伝いしています。

 

 

 

 

プロジェクトの内容自体

 

すごいです!!

 

正直、私の中には全くなかったアイデアが

 

実際に行われています。

 

 

 

 

自分から手を挙げる人

 

次の人にバトンタッチするイメージまで

 

持っている人

 

このプロジェクトを通して

 

変わろうとしている人

 

などなど

 

日々、私、心が動いて仕方ありません。

 

 

 

 

これは

 

プロジェクトスタート前の

 

これまでの取り組みがあったからだと

 

思っています。

 

その土台があったので

 

こうして、嬉しい変化が起きているのだと思います。

 

 

 

 

また

 

日々の仕事を抱えながら

 

プロジェクト活動に取り組むリーダー達を

 

あたたかく見守る目の多いこと!

 

スタート当初から

 

すぐに結果が出るとは思ってない。

 

じっくりいこう!

 

という応援スタンスです。

 

そして

 

「○○さん、変わったね!」

 

という発言が飛び交い

 

私の耳にも入ってくるのです。

 

小さな変化を見過ごさないで

 

よくなることを信じて応援する

 

熱い応援団に支えられて

 

素敵なリーダーたちがすくすくとレベルアップしています。

 

 

 

 

ご自身のコミュニケーションのとり方を見つめ

 

ご自身で改善点に行き着かれたり

 

それをサポートするために

 

耳の痛いことを率直に言ってくれる仲間がいたり

 

本音の部分を出せたり

 

受け取り合えたり

 

プロジェクトを通して

 

本当に得たいものを得ようとされているのを

 

感じます。

 

 

 

 

今日もあたたかく応援してくださっている

 

大先輩とお話する機会がありました。

 

影の応援団長かもしれません(笑)

 

今進めていることの方向性を分かち合い

 

この方向でいこうという確信が強くなりました。

 

 

 

 

乱暴な言い方をすれば

 

プロジェクトの内容は

 

何でもいいと思います。

 

実際、素晴らしい取り組みをされているけれど

 

こんなに素晴らしくなくてもいいかもしれません(笑)

 

要するに

 

人と人が協力して何かをする。

 

そこには、これまでのレベルを超えたコミュニケーションが

 

生まれる。

 

かつてないレベルのコミュニケーション体験が

 

チャレンジとなり

 

チャレンジするから成長する。

 

結果、仕事の面でメリットがあるのは

 

当然で

 

人間的に成長するわけだから

 

人生が好転する。

 

そこを目指しています。

 

 

 

 

「あ~~~2023年からの取り組みで

 

オレの人生変わったわ!」

 

「2023年が私の人生の転機だった」

 

そう思えるチャレンジになったらいいなと思い

 

楽しくお手伝いさせていただいています。

 

 

 

 

 

 

 

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