先日手帳が届き、「5級相当」との診断書提出したものの、「4級」の手帳が届きました。
今後この手帳で就活していくことになるが、8月にはサビ管セット（相談支援従事者初任者研修＋サービス管理責任者）の講習受講予定ですが、サビ管の場合講習が修了してもOJT受けなければならず、その受け入れ事業所がほとんどない（求人紹介サイト担当者談）とのこと。
何の為のOJTなんやねん！？
そもそも人材不足の中で育てる気あるんか！？
と思わず絶叫してしまいました😭
ただ、私の場合介護福祉士を持ってて、相談支援業務や、サ責は無条件でできるのですが、こちらも経験者優遇とか。。。
マジで本当に育てる気あるの！？
事業所のリーダークラスや施設長クラスの方！
このブログをぜひ見てほしいのですが。。。
介護福祉士保有してて、実務経験約7年
去年合格してこれからだ！！
という時に身体障害になってしまって、現場での動きは限られてくる。。。
（座位でのレクリエーション、体操、食事介助や見守りと言ったことはできるが、移乗や入浴介助はほぼ不可能。
ある意味〝使えない介護福祉士〟
相談支援と現場での上記一部業務を両立できたら。。。
と思ってますが、エージェントでもなかなかない、皆無という状態！
育てる気がない、外国人にばかり頼り切ってるような福祉業界（福祉に限らず）
はっきり言います！！
未来はありません！！
このまま〝人材不足〟だと嘆いて何もしない。。。
そういうことですよ！！