こんばんは。
”労務リスク予防アドバイザー”福島県郡山市の社労士・渡部です。
自分の中に”軸”を持った生き方や、経営をしていくためには、「目的」と「目標」の違いについて理解をし、明確にすることが不可欠です。
【目的】：最終的な到達点。存在意義
【目標】：目的に到達する為の通過点。手段。
【目的】は「理念や使命」とも置き換えられます。
私の場合の【目的】【目標】は、以下の通りとなります。
【目的】：「労働トラブルのない社会の実現」
【目標】：「実務を通して労働相談の技法を磨く」「労務リスクを予防するために、就業規則の規定について研究をする」「労働法務についての勉強会やセミナーを開催する」「専門家としての知識を常にストックし、実務に役立つ知恵に変えられるように努力を継続する」「顧客の労働トラブルを未然に防ぐための商品開発に取り組む」 等
自分の成し遂げたい最終的な【目的】が明確となれば、それに向けて取り組むべき【目標】も自ずと明確となり、生きる上でぶれない自己を確立でき、一貫して取り組んでいけるようになります。
迷った時などにも常に【目的】に戻ることにより、軌道修正が可能です。