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• 【6/7（木）】第36回アウトプットできる読書会＠姫路のご案内
• 障害者雇用率、2.0％に　50人以上の企業に義務づけ（来年から適用）
• 障害者の就職、最多の5.9万人（2011年度ハローワーク経由）
• 【平成24年5月末実施】扶養者資格再確認の具体的実施方法
• 【5/17（木）】第34回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内
• 【3/15（木）】第32回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内
• 【3/6（火）】第33回アウトプットできる読書会＠姫路のご案内
• 【2/16（木）】第31回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内
• 【2/9（木）】第32回アウトプットできる読書会＠姫路のご案内
• 【12／6（火）】第30回アウトプットできる読書会＠姫路のご案内
• 【11/18（金）】第28回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内
• 【10/17（月）】第27回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内
• 【9／15（木）】第26回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内
• 【9/7（水）】第27回アウトプットできる読書会＠姫路のご案内
• 【8／19】納涼ビアガーデン懇親会のご案内
• 【11／15】第１９回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内
• 時間外、月２２８時間　過労自殺に6590万円賠償命令
• ワーク・ライフ・バランス「めりはりのある働き方」
• 事業仕分け第３弾で「ジョブカード事業」に廃止判定　労働保険特会
• 有期労働契約、規制強化へ＝具体策の検討開始―厚労省労政審

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