• 新着
• 月別
• テーマ別
• アメンバー限定

• 

  正社員化コースにおいて、新規学卒者が支給対象外または支給対象の判断とは？
• 

  雇入れ後６月未満の労働者は「引き上げる労働者数」に含まれる？
• 

  設備投資として、事業主が使用する機器も助成対象となる？
• 

  設備投資等を自社で施工、製造するものでも助成対象となる？
• 

  「長時間労働恒常化要件」につ いて助成対象となる自動車に関連する経費とは？
• 

  各種様式には代理人の記載欄があるが、社労士以外の者でも代理することが可能？
• 

  提出代行者又は事務代理者である社労士が、改善事業を受託することは可能？
• 

  除雪等に使用するホイールローダーは、特例事業者のいわゆる「３％要件」が必要となる？
• 

  老朽化して機能が低下した設備、破損した設備の更新を行った場合も、設備投資等に当たる？
• 

  事業実施計画で指定した事業実施予定期間よりも早く事業が終了した場合、その 日から支給申請は可能？
• 

  交付決定後に労働者が増加したことにより、対象事業主でなくなる場合は支給申請できる？
• 

  特別休暇導入の成果目標の場合、時効消滅した有給休暇日数分を病気休暇として付与するのは問題ない？
• 

  副業として週 1 日勤務する労災適用の副業先クリニックでも申請できる？
• 

  労働時間設定改善委員会が交付申請時より前には開催されているが、交付決定後に未実施の場合は？
• 

  令和７年度業務改善助成金の一部変更とは？
• 

  令和5年度適用猶予業種等対応コースを申請していた場合、今年度に再申請できる？
• 

  どの時点での労働者数を用いて補助率の判定をすべき?
• 

  設備投資等は、年間を通じて常時使用するものに限られる？
• 

  計画変更申請が不要な「軽微な変更」とはどのようなもの？
• 

  定年退職後の再雇用の際等に賃金が減少するのは、賃金引下げに当たる？

• …
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• …