要注意！フルコミッション
フルコミッションという雇用形態、世の中当たり前に行われていますよね
実はこうした形態で人を雇用する際には、かなりの注意が必要です。
トラブル急増中
雇用契約の内容をしっかりと詰めたうえで雇用しないとある潜在的あるリスクがつきまといます。
それは最低賃金法です
そう、景気が良いうちはいいのですが、景気が悪くなって業績が下がってくると、最低限の給料が確保できず、生活できない社員が労基署に駆け込んだりと、トラブルが増えるのです。
会社にとっても、社員にとっても不幸な事態となります。
営業会社などで雇用契約を結ぶ際には、法的リスクと社員のやる気と業績、全てのバランスを考えたうえでの契約内容を考える必要があります。
また、業務委託契約とする場合には税務も絡んできます。
トラブる前に社労士にご相談を
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
↓↓ 起業無料相談（メールor面談）やってます。お気軽にご相談ください♪
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★