ご存じの通り、コンビニ業界も人手不足の人材不足
でもなぁ・・・これって、自業自得の面は否めないと思う。
ロイヤリティーの問題があるから、削れる経費を削って利益を出す以上、人件費を抑えるのは仕方ない・・・でも、働いている方は関係ないわな。
健康保険や年金には入れないし、仕事量や覚えなければならない仕事も多い上に、すき家で問題になっていたワンオペも当たり前になってきているし・・・。
結局、景気が良くなればより良い環境を求められてしまうのに、良い環境を提供出来ない業界には人は来ないよね？
儲けを出すために人件費を削った結果、バイトがいなくて自分が朝から晩まで働くしかないし、結果的に時給を上げて募集するなら、最初から長く働きそうな人間には、何かしらの待遇を用意して繋げとかなければなのだと思うけど後手後手だわ。
少し大手になれば、コンプライアンスを守るから、福利厚生は標準になっているのから、余計だよね。
自分の首を自分で絞める状況だと、いつ気づくのかな？