ホーレン。

上司は部下に報連相を求めたがりますが、

部下も上司からの報連を求めないといけません。

部下に相談するのもありですが、

この場合の相談は、

部下のモチベーションアップなどに使う、

別の視点です。

部下は上司に報連を求めるということは、

上司はアカウンタビリティが求められているということです。

すべからく(-_-)

それさえもできず、

上席に甘んじているだけの人の組織って、

そこに働いている人達があまりにも可哀想すぎます。