いよいよ大きな変化が出てきた。
大手監査法人が、定期採用の採用人数を控えだした事は、
新聞紙上でも発表の通り、周知の事実だが、
最近では、通年採用においてもかなり絞り込みをかけてきている。
昨年辺りまでは、監査業界からの多少のブランク期間があったとしても
評価にはそれほど影響なく採用されていたが、
内部統制需要も一段落し、
仕事量の低下からか、採用を抑え込んでいるらしい。
また、その外の要因として、
監査法人からの転職先候補として、
外資系に限らず、大手金融機関も多かったが、
今般の市況によりその分野への転職者が減り、
退職者が少なくなった事も要因の一つだろう。
転職市場における悪循環の一つだが、
公認会計士資格保持者の
一番の需要先である監査法人が採用を控えた事により、
金融機関は勿論のこと、
監査法人系のFAS会社、独立系の会計事務所、
コンサルティング会社にも、求人応募が殺到している。
我々は、面接時の応対や、志望動機など、
色々と事前にレクチャーしているが、
事前の予備知識無く裸のままの勝負は、
ほぼ勝ち目がないと言っても過言ではないであろう…。
先日、監査法人系のFAS会社にて、ご紹介決定した方が
居られるが、クライアントに聞くと、何と競争倍率は20倍を
超えていたらしい…
弊社にも新年に入ってから、
２ケタを超える公認会計士の方から連絡が入っている。
この環境下で、魅せる職歴書の書き方や自己アピールの案内など、
今までの我々の経験を活かし、全力でバックアップしていこう。
**アクチュアリー・公認会計士専門のヘッドハンティング会社**
株式会社VRPパートナーズ
代表取締役 大谷 幸宏
http://www.vrp-p.jp