様々な経営理論を問われる中で、試行錯誤を繰り返し前進する。
どの企業も結論やゴールはないのでしょうが・・・。
少人数制で穏やかな空気が流れるVramは、限りなき無数の道を、
今どこに向かっていくのか楽しみで仕方がない毎日。
創造するだけでも笑顔が溢れてきます
社員にもっともっとやる気を持ってほしい！！モチベーションを高めてほしい！！
そんな事を口ずさむ経営者たちは沢山いますよね！！
私は会社員として14年間を過ごし、確信していることは、社員は皆、モチベーションは最高値で入社してきているんだということ。誰しもが自分の可能性や未来に夢をいだき創造しているのだと。
例えるならば、夢見て結婚式を迎えた花嫁ってとこでしょうか？
そのなかで、様々な要因により、下がっていくモチベーション。
その要素を排除していく組織作りが私の最大の仕事だと感じています。
多種多様の能力を最大限に引き出すのではなく、
引き出させない要素を排除する。
なぜそんな単純な仕組みが成り立たない組織が多いのだろう・・・。
家庭でも同じことが言えるでしょう。
我が家のモットーは『笑うための努力』ではなく『笑えない要素を一個ずつ取り除く』
そんな単純作業で、毎日が笑顔になれます。
後は、いかにその作業を従業員や家族に気づかれづに行うか・・・。
たったそれだけで、社員も、もちろん子供達も自己能力を高められます。
その姿に心臓が高鳴る毎日
もちろん、イタズラ心も忘れずに