注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点
セレクトショップ「STUDIOUS（ステュディオス）」やファッションブランド「UNITED TOKYO（ユナイテッド トウキョウ）」を展開するTOKYO BASE（東京都港区）が2024年3月12日に新卒採用初任給を一律40万円に引き上げることを発表した。しかし、SNSでは、求人には給与に80時間分の固定残業代が含まれると記載されていることが話題となった。
固定残業代を80時間分とすることに法的な問題はないのか。弁護士は、「公序良俗に反して無効であると判断されるおそれが高い」と指摘している。
【抜粋引用終わり】
TOKYO BASE チラッと聞いた事が有る程度だけど、この記事を読んで、
「ん？」と思ったら、間違いない。
顔見て確信。年齢も若すぎる。
在○の人だね。
多分、何処かしらの組織からのバックアップが有ると思うよ。
日本人コキ使って、疲弊させて、ボロ儲け。
騙されるな〜