とある倉庫作業へ行ったとき、要所要所の柱に、大きな貼り紙があった
【企業理念】
わたくしたちは"笑顔"をつなぎ
"思いやりあふれる"社会の実現に貢献します
【企業理念】
一、仲間の可能性を信じ
今までにない自由な発想を尊重します
一、仲間の可能性を信じ
あなたのトライやチャレンジを応援します
一、仲間の可能性を信じ
みんなの「なるほど(理解)」
「いいねぇ(共感)」「さすがだね(賞賛)」
を大切にします
一、仲間の可能性を信じ
成功した喜びも失敗から生まれた学びも
ともにわかち合います
素晴らしい内容だと思いました
だから、作業の隙間を見つけて、懸命にメモを取りました（構内は携帯電話の操作禁止です😉）
同時に、疑問もわいてきました🤔
みんな読んで、理解して、実行してるのか？
そもそも、昼休憩３０分しか設定されてなかったり、一斉休憩、一斉作業とか管理、管理みたいな事して、派遣さんをロボット的に扱ってて、なんか矛盾を感じました
しかも、この休憩所は社員さん用なので、派遣さんは利用しないでくださいとか、区別して、どことなく上から目線を感じるのに、理念を貼り出す前にする事あんじゃね？と感じてしまったのは僕だけだろうか😅
貼り紙あるあるですけどね🤗