不妊治療を経て２人の女の子を授かり、
フルリモートの時短社員として働きながら、
第三子を妊娠中の30代後半ママです✨
（年長👧・年少👧）
心理学を学びながら、
「育児」と「自分育て」に日々取り組み中🌱
また、資産運用やポイ活を楽しみながら、
家族みんなが笑顔で暮らせる
豊かなライフスタイルを目指しています✨FP2級・簿記2級
整理収納アドバイザー2級 取得
３８週に入りました〜！
前駆陣痛もなく、動きのない１日です。
内診グリグリをしてから、
その時の出血なのか茶色の
ゼリー状のおりものが増えてきました。
ゼリー状のおりものをChatGPTに聞いてみた
ふむふむ。
丁寧にありがとう
笑
２人目の分娩時間が３時間だったということもあり、
３人目は少しでも痛くなったらすぐ電話して！と
先生に言われているので、ドキドキしています。
パパが今回初の育休を１ヶ月取得してくれたので、
パパの育休期間は産んでいたい。
そのためには予定日超過したくない私です。
ちなみに2025年4月より、
出生後休業支援給付金が創設され、
パパが育休を14日以上取得することで、
１３％給付額が上がるようです！
また、１ヶ月以上取得すると、
賞与にかかる社会保険料も免除されます。
私は知らないで損することが嫌なので、
こういう情報収集が苦じゃないのですが、
こういう制動や手続きって複雑だなーと思います。
AI などを活用してできるかなと思いましたが、
最新の情報じゃなかったりして、信憑性がなかったので、
最新の公式情報をコピペして咀嚼してもらうなどの活用が良さそう？
産休は健康保険組合。
育休はハローワーク。
働いている人は別途会社での手続き。
しっかり仕組みと制度を理解したいですね！
さて！明日からお散歩していきたいと思います！