はっきり言って愚痴です。
入院治療に際して、会社の介入が腹立った話です。
時系列に並べると制度に矛盾があるし…
お役所仕事と言うか…
まず、
入院する際に、入院計画書を出さないと
欠務届（４日以上の病欠には必要）を出せない。
そもそも入院しないとそんなもんはもらえない
制度設計した奴は、審査する側の都合だけで
ルールを決めてる。
私は月中だったので大事に至らずだが、
月末に入院した方は、治療で朦朧とする中で、
それをスマホ撮影して、会社に提出してた。
そして、
退院すると健康面談なるものがあり、
そのハードルを越えないと出社できない。
元気なんですよ
私
それでも、それを証明しないと
出社はまかりならんと、産業医クソジジイが宣う。
元気な証明をもらいに、高額治療費を払い、
血液検査を受けて、担当医に太鼓判をもらわないと
認めんとクソジジイが言うのだ。
そんなんで医療現場に迷惑かけたくないので、
諦めた。大人しく1週間ぐだぐだした。
が、
1週間分の仕事の振り回ししか用意してなかったので、
入院中、代わりをしてくれた人は、大慌てよ
そんな状況だったので、
（PCでは出社がバレるので）
スマホでミーティングに出て、状況をお伝えし、
もう少し代理を頑張ってもらうようにお願いした。
それなのに、老害上司が、
つまらない雑事をちょっとやってと言ってきた。
そんなこと、どうでもいーじゃない。
休んでる人に頼む意味もないし、
私がそんなことやると、
皆んなに仕事してるのバレますよと言って拒否した。
なんだかな、産業医クソジジイも、老害上司も
腹立つ
在宅勤務もある時代なので、
1か、0で判断するのではなく、
段階的に、条件付き出社は、認めてほしいと強く思う。
我がグループ全員59-65歳ですの…
私が1番たくさん入院してるかもしれない
でも、皆んなそうなる可能性があるから、
協力してくれる。
何時、何が起こるかわからんので、
つまらない雑事は、一人にやらせるのではなく、
2人体制にしてほしいと再度申し入れをした。
私がポックリいったらどうするのよ‼️
（縁起でもない…）
こんな融通の効かない制度を強要するなら、
2人体制にしてもらわんとね。
先週は、微熱があるものの
暇でしたと言う話でした。
その時期、我が家の前の公園で、
劇場版映画の撮影をしていました。
たくさん撮影してくれると嬉しいなぁ〜
そして、今週から、いきなりの激務です。
朝7時から夜7時まで仕事です。
２日続けて…
溜まった仕事は減らないのよね。
でも、元気になりました。
保険金も支払われ、なんと黒字
そんなんでいいのかしらね。バックに変身させて