どこにいっても問題を起こし、行く部署が
なくなってしまった人とお仕事をしています。
↓
その後どうなったのかと申しますと・・
そのかたのあまりの酷さにやんわり間違いを指摘
したところ、無視され続け私に対しての嫌がらせ
がはじまりました(¯―¯٥)
とにかく嫌がらせをしてくる人の
人間性が異次元すぎるもので(*；∇；)
上司が注意をすると私への嫌がらせはさらにUP。上司
は人手不足なので我慢をして働いて欲しいと・・その
人がいなくなると、全部私に仕事がくると脅します。
他の部署での苦情は、問題を起こすたびに異動させて
いたのにここでは私に我慢しろと？以前もそうしたよね？
私は一緒に働いている人から
・嫌な仕事はことわりなよ・・上司はあなたが
断れないことを知って押し付けてるよ
など忠告していただいています。
色々考えた結果
私が去ることにしました！！
もともと辞めようと思っていたんです＾＾：
時給もあれなもので・・
上司には止められています。
あまりにもしつこく止められるので、時給を
上げることを条件に考えると保留にしました。
無理だと思う350円UP＾＾辞めたいので・・
＊嫌がらせや、仕事を押し付けられる
ことが辞めようと思った理由1/4。
＊時給の不満が1/4。
このさき夫の扶養控除もなくなると噂されています。今はどこ
も時給が高くなっています。このご時世、時給があがらない将
来性の薄い会社より、時給を上げている会社で働くのがベター。
＊残り2/4の大きな理由は
新しい家族(ペット)を迎えたい！！
※本当はモカ10才で新しい子を迎える予定でした。
夫は仕事があるので動物の面倒が見れません。
世話がかかる赤ちゃんペットを迎える時期は
私が仕事をやめた時かなと考えていました。
今は少し考えがかわりまして（夫は絶対ワンコを迎えたいって）
地震や水害がとても多いのでペットの命を守れるのか・・
避難所などに避難するにも
ペット連れでは難しいのが現状です。
今は大きな台風などあると母の家に
避難していますが、母も家もなくなってしまったら・・
非常に悩んでいて新しい子を迎える事に躊躇してます＾＾；
新しい子を迎えるのは保留ですが、仕事を辞める理由も
バッチリ整った。ちょうど更年期で体を休めたい時期だし
仕事がないと、母との時間も多く持て、愛犬との時間も
たっぷり(*´◊`*)
長年働いてきたのでこんな時が1年あってもいいよね＾＾：
ご訪問ありがとうございます。
