ニンジンをぶら下げる
という表現があります。
ご褒美を与えて
頑張らせる方法です。
先日、
何人かの経営者の方と
話していた時、
社員に頑張ってもらうために
どんな報酬を準備しているかが
話題になりました。
会社によって
ニンジンは違っていましたが、
共通していることがありました。
ニンジンに魅力を感じて
頑張る人と頑張らない人とに
社員が分かれる、
ということです。
経営者は会社のために
社員に頑張って欲しいと
思っています。
そして、
社員の頑張りに報いたいとも
思っています。
そのために準備したニンジンに
魅力を感じる人と
感じない人がいることで
困っている経営者は多いです。
全員が魅力を感じるニンジンは
ないようです。
かと言って、
準備出来るニンジンの種類にも
限りがあります。
そしてニンジンの種類が違うと
どうすればフェアに
感じてもらえるかも難しいです。
社員に頑張ってもらう
仕組みは難しいものです。