周りからの応援の声 | すべての人々に素晴らしい表現力を!『Story Sales』〜増野裕明ブログ

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形式的な意思決定の方法では忘れがちな要素を的確に拾い上げる巧みさ、文脈をとらえ感情をくみ取り、小さなまとまりに要約することができる「Story(物語)」の力と、単なる物売りとして捉えずに人間性の深い理解に基づく表現力や浮揚力を育成していく「Sales」の力を融合する


昨日、仲間とともに創り上げてきた

サウンドバック研修のお披露目となり

https://www.youtube.com/watch?v=vSlle-KPx7k


参加された皆さんから

たくさんの喜びの声を聴けて

楽しいひと時になりました 



この研修はいままでの常識を

くつがえすようなものに

なりそうな感じで楽しみです 







今日は 
周りからの応援の声 です




学生時代の部活やスポーツを

思い出してもらうと

本番である試合などには

声をあげてと言われなくても

自然とかけ声や激励の言葉が

出てくるものですが


普段の仕事中に同僚を

応援してあげようと思っても

どんな言葉をかければ良いのか

迷うでしょうし


上司が部下を激励する

なにか気の利いた言葉は

なかなか見つからないもの


だからこそ、あらためて

全員が集まり言葉を交わし合う

空間というか場をつくることは

現在の
企業にとって

特に
必要なことに

なってきているようです 



さて、どう実施するかを考えると

定例的に実施をしている企業研修の

プログラムに組み込むカタチでするのか

それとも新たに導入するのかも

悩むところだと思います 



時代の変化とともに

企業研修の内容も変化していけているのか

そもそも見直しをすることを

恐ろしく躊躇ってしまうのが

企業研修でもあるので

一考する価値はあると思います 



周りからの応援の声


人から応援されること

暖かい声をかけてもらうこと


単純なようでも

大きな力の源になることは

間違いないこと 


良い職場は良い環境から生まれるものです

さあ、どこで声をかけてもらいましょう 


それでは、また明日