コミュニケーション心理学
JPPA代表 溝口です。
人格は、習慣で出来ています。
もし、憧れている人がいるならば、その人の特徴を箇条書きにしてみる。
そして、その一つずつを3週間以上真似して繰り返していくと、やがて一つずつが習慣化されていく。
ベンジャミン・フランクリンという人は、この習慣化の力を活用し、13個、習慣を作り変えた。
約1年後には、別人格なのだ。
かの有名なナポレオン・ヒルの成功の17のノウハウの一つに出てくる話だ。
人材育成の要諦は、いかに好ましくない習慣から、好ましい習慣に人を変えられるかだ。
特にリーダーは、リーダーに相応しい人格が必要になる。
それを定め、そうなる為の支援を会社でおこないながら、本人にも努力を求め、その変化を人事で評価する。
今、お世話になっている法人様で
取り組んでいる事の一つです。
必ず更に活気に溢れ、思いやりに溢れ、
素晴らしい人材が育っていく風土が醸成される。マネージャー層もやる気になってくれていますから、必ず成し遂げてみせます。
習慣が変われば人格が変わり、人格が変われば、人生が変わる。
これは、本当に間違いありません。
休暇先の南の島より。