企業からの需要が急増していると言われている
メンタルヘルス対策。
メンタルヘルス対策の為のセミナーを企業に提供したり、
契約企業の社員の方々へ会員カードを渡し、そのカードの
保有者は、２４時間いつでもカウンセリングを受けられる
ように、産業カウンセラーで構成されたコールセンターを
設けたりなど、
メンタルヘルス産業といっていいのか分かりませんが、
事業としておこなっていく会社が増えているようです。
社会貢献性の高い仕事ですので、とても素晴らしいと
思いますし、また、カウンセラーという職業は、とても
生計が立てにくい職業ですから、そういった事業者が
増える事により、心の問題に取り組みたいという方が
食べていける場が増える事は、とてもいいことだなと
思います。
また、予防医学の考え方に基づき、心の問題も、病に
かかる前から、セルフケアができるようになる人が
増えるといいですね。
会社の人間関係で悩む人が多いですし、
よく聞く話は、仕事のプレッシャーと、ミスをした時の
批判が、自分という人間の否定に聞こえてしまって、
自分を責めたり、苦しんだりしているという事です。
部下を持つ上司の方々は、仕事のミスについて指摘して
いるつもりが、お前のやり方は！というような、その人
そのものを否定しているような関わり方をされていないか、
再度、チェックして頂きたいですし、
言葉を受け取る部下の方の方も、仕事の方法について指摘を
受けているのであって、あなたという人間自身の人格が
けなされている訳ではないという受け取り方、捉え方の
チェックをするべきかもしれません。
その点、心理学は、メンタルヘルスに非常に有効です。
また、人に話すだけで自分の問題の解決策が見えてきたり、
自分が物事をどう捉えているかという事が客観的に
見えたりするものです。
伝え方と捉え方の心理学を、またブログに書いていきたいと
思います。
今日も暑いですね！
地方では、花火大会も盛んになってきているようです。
今日もステキな一日を♪