今日は、NLPをよりよく活用する為に必要な3つの要素について説明します。
NLPをよりよく活用する為に必要な3つの要素とは……
1.明確なゴール(意図の明確化)
2.感覚の鋭敏性
3.柔軟性
この3つです。
1.明確なゴール(意図の明確化)
より明確なゴールを設定したほうが、NLPを有効に活用することが出来ます。
明確なゴールというのは、数値目標や期限も含まれます。
しかし、最も重要なのは、そのゴールを設定する意図です。
なぜ、そのゴールを設定したのか、という目標設定の根拠が自分の内面にしっかりあること、それを意識化することが大切です。
2.感覚の鋭敏性
私たちの体験は、五感によって表象されます。
つまり、私たちは五感を通して体験しているということです。
ですので、より細かな感覚を認知できるほうが、体験に対するより多くの情報をコントロールすることが出来るようになり、NLPも有効に活用することが出来るようになります。
3.柔軟性
世の中に絶対は存在しません。
その人にとっては絶対的な信念でも、他人にとっては価値も意味も無いものもあります。
また、目的を達成するためには、体験によるフィードバックから、柔軟に軌道修正を行う必要があります。
ですので、柔軟性は目標達成のためにNLPを活用する上で欠かせない要素と言えます。
以上が、NLPをよりよく活用する為に必要な3つの要素です。
今日は、『NLPの前提』の一つ、「問題や制限は好機だ」について書いていきます。
問題や制限が発生すると、人は信じられない力を発揮したりすることがあります。
逆に問題も制限もない状態、例えば「何をしてもいいよ」と言われると、何をしていいかわからなかったり、自分の持てる能力を上手く活用できなかったりします。
問題や制限といのは、その人の持っている高いパフォーマンスを発揮させるのに役立つのです。
広い意味でとらえると、「目的」や「目標」というのも一つの制限だと言うことができます。
なぜなら「目的」や「目標」に縛られるからです。
また、「目的」や「目標」を達成しようとする過程で「問題」が生じてくるからです。
「目的」や「目標」を持つことで、人はそれを達成する為に自分のパフォーマンスを上げようとします。
そうして、自分の持っているリソースをフル活用することが出来るようにもなります。
また、「目的」や「目標」を達成しようとする過程で生じてくる「問題」を解決することで経験値が上がり、さらにパフォーマンスが上がります。
問題や制限は、一般的には歓迎されるものではありまん。
むしろ、敬遠される類のものだと思います。
しかし、人生に問題や制限はつきものです。
そこから逃げるのではなく、向き合い、逆に好機(チャンス)ととらえてNLPを活用していくことが、NLPが推奨するスタンスであるというのが、この前提の意味するところです。
問題や制限が発生すると、人は信じられない力を発揮したりすることがあります。
逆に問題も制限もない状態、例えば「何をしてもいいよ」と言われると、何をしていいかわからなかったり、自分の持てる能力を上手く活用できなかったりします。
問題や制限といのは、その人の持っている高いパフォーマンスを発揮させるのに役立つのです。
広い意味でとらえると、「目的」や「目標」というのも一つの制限だと言うことができます。
なぜなら「目的」や「目標」に縛られるからです。
また、「目的」や「目標」を達成しようとする過程で「問題」が生じてくるからです。
「目的」や「目標」を持つことで、人はそれを達成する為に自分のパフォーマンスを上げようとします。
そうして、自分の持っているリソースをフル活用することが出来るようにもなります。
また、「目的」や「目標」を達成しようとする過程で生じてくる「問題」を解決することで経験値が上がり、さらにパフォーマンスが上がります。
問題や制限は、一般的には歓迎されるものではありまん。
むしろ、敬遠される類のものだと思います。
しかし、人生に問題や制限はつきものです。
そこから逃げるのではなく、向き合い、逆に好機(チャンス)ととらえてNLPを活用していくことが、NLPが推奨するスタンスであるというのが、この前提の意味するところです。
今日は、『NLPの前提』の一つ、「失敗は無い、フィードバックがあるのみだ」について書いていきます。
「失敗は無い、フィードバックがあるのみだ」という前提は、NLPの考え方でもありますが、人間の基本的な性質でもあります。
最近は脳科学などのブームで、様々な書籍が出ているため、知っている人も多いかもしれませんが、人間の行動というのは、それがどんな行動であったとしても全て「成功」であり、実は「失敗」というものは存在しないのです。
脳から見ると、全ての行為は成功しているのです。
もちろん、行為の結果だけ見れば、「成功」も「失敗」も存在します。
では「失敗」とはどういう状態なのか?
「失敗」とは、「何らかの原因で得たい結果に到達していない状態」だと言えます。
何かがズレていたり、何か が足りなかったり、そもそもやり方自体が見当ハズレだったりするかもしれません。
だとすれば、何がズレているのか、何が足りないのか、もっと適したやり方は無いかを検証して、修正すればより成功に近づくことが出来ます。
つまり一見「失敗」に見える結果というのは、その誤差修正のためのフィードバックである、と考えることが出来るわけです。
これが、「失敗は無い、フィードバックがあるのみだ」という前提の意味です。
つまり、結果というのは、今現在の自分自身の状態における最高到達点だと言うことなのです。
「失敗は無い、フィードバックがあるのみだ」という前提は、NLPの考え方でもありますが、人間の基本的な性質でもあります。
最近は脳科学などのブームで、様々な書籍が出ているため、知っている人も多いかもしれませんが、人間の行動というのは、それがどんな行動であったとしても全て「成功」であり、実は「失敗」というものは存在しないのです。
脳から見ると、全ての行為は成功しているのです。
もちろん、行為の結果だけ見れば、「成功」も「失敗」も存在します。
では「失敗」とはどういう状態なのか?
「失敗」とは、「何らかの原因で得たい結果に到達していない状態」だと言えます。
何かがズレていたり、何か が足りなかったり、そもそもやり方自体が見当ハズレだったりするかもしれません。
だとすれば、何がズレているのか、何が足りないのか、もっと適したやり方は無いかを検証して、修正すればより成功に近づくことが出来ます。
つまり一見「失敗」に見える結果というのは、その誤差修正のためのフィードバックである、と考えることが出来るわけです。
これが、「失敗は無い、フィードバックがあるのみだ」という前提の意味です。
つまり、結果というのは、今現在の自分自身の状態における最高到達点だと言うことなのです。