自責

最近はあまり自責は流行ってないようです。

リーダーは、すべての失敗を自責として背負い込む必要はありませんが、

何故失敗したか？

計画がまずかったのか？

実行できてたのか？

確認と修正は行われていたのか？

事業手法管理の責任はあるはず。

上手くいってなければ、それを見直すだけ。

誰かのせいにしていては、

一向に解決しないのでは？

スピードの速い時代に解決が遅れれば、

メンバーが疲労していきます。