文句が多い

みんな文句が多い。

あるマネージャーが言いました。

権利と義務を、彼は言いたいのだとおもいます。

権利を主張する前に義務を。

文句を全部聞く必要はありませんが、

上司とメンバーの関係、

労働時間と働き方、

時代とともに、変化してます。

ストレスの少ない、働きやすい環境を提供するのも

リーダーの大事な仕事ではないでしょうか？

ビジョンを共有している強いチームには、

文句を言いたがる人は、居られなくなるのではないでしょうか？

ただの文句と問題の改善提案。

よく見極めないと、

ただ文句を言う人が居座り、

大切な人財が去ることになりがちです。