ジャイアン理論? | 歯科医院が最短距離でマネジメントを仕組化するブログ

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歯科医院のマネジメントをサポートしている渥美が、コンサルティングの現場や日常を通じて感じたことなどを記するブログ。

会議にて。


時として、提案内容が正しいかどうかではなく、

発言者の声が大きいかどうか、で決まる場合がある。



というのは極端な表現かもしれないが、

言葉にエネルギーを乗せると、それだけで

周囲を巻き込むパワーが生まれる。



もちろん、正しいかどうかも大事だと思うが、

それに縛られて相手を「説得」してしまう経営者や

上司は意外と多い。


でも、人は「説得」されるより、「納得」することで、

より自発的に動くのだと、最近つくづく思う。



まして、何が正しいのかなんて分からない時代。



自分の正直な気持ちを伝える方が、

かえって物事が進む、なんて場面は結構あるなと、

最近特に感じている。