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▼スランプケース⑪
経営者や管理者と話をすると出てくる言葉！
【 自分事 】・・・＞自分のことのように考える。
確かに「自分事」で捉えることが出来ると、
「責任感」「やる気」「行動」「考え」などが変わります。
全てが「自分事」で捉えられると、
それは会社として「欲しい人材！」ってなります。
ですが、、、そもそも、会社の社員からすると、
どんなに言っても「自分事」じゃなく、「他人事」です。
「えーーーー、自分が働いている会社なのに？」
「会社から給与をもらっているのに？」
「会社が無くなったら困るでしょ？」
「会社にもっと貢献しようという気持ちはないのかなぁ？」
って声が聞こえてきそう（笑）ですが、
どんなに言っても「他人事」です。
だって、仕事は世の中にいくらでもあります。
社員から見ると、今、働いている会社は、その中の1つでしか過ぎません。
□帰属意識
□愛社精神
なんて、持てる訳がありません！！
前提がそうなので、どんなに言っても「他人事」です。
そもそも、「自分事」を他者（社員）に求める前に、
「自分のこと」を脇においていませんか？
もしかすると、あなた自身が、自分の会社のことを
「自分事」として、しっかり捉えきれていないから、
他者に「自分事」を求めているのでは？
そこに気がついた会社は、ドンドン伸びていきます。
【事例】実際に、経営者自身が変わって、会社がこのように変わりました。
①何回言っても動かなかった社員が、自分から動き出して売上を2億円UP
②新しい事に否定的な会社の風土から一変！新規部署を起ち上げ、新しいサービス開始
③何年間も店舗展開出来なかった状態から、一気に新規店舗を2倍に拡大
④計画倒れの会社からPDCAサイクルが定着し、自分たちで計画を作り、動かす仕組みを構築 など
まずは、「社長」「管理職」の方が、
「自分事」を進めることで、会社は大きく変化します！
そのような話を思う存分お伝えさせて頂くセミナーを開催いたします！
▼経営者向けセミナー-我那覇聖の課題解決塾 in 経営者-▼
【プログラム概要】
1．社員が動かない理由と動いてもらう為の考え方
・業務×意識モデルを活用すれば、動かない原因が一目で分かる！
2．なぜ、あの会社の社長は「ビジョン」を実現できるのか？（事例紹介）
3．社長がこれさえ知っておけば、ビジョンを実現できる！方法とは？
・理念、ビジョン、事業計画を作る前に、社長が知っておくと実現率がUPする価値値とは？
・自分の軸がぶれずに、社員の信頼を得て、会社を成長させる秘訣とは？
【開催日時】
5月18日（木）10:00〜12:00
【開催場所】
株式会社ビジョンプロジェクト会議室
那覇市泉崎2-22-12-1F（ハーバービューホテル近く）
地図：https://goo.gl/maps/4HtyGAG3XRP2
【定員】
先着順8名さま限定
【受講料】
5,000円（税込）
＊セミナー後、昼食を取りながら意見交換有り
＊受講料に昼食代も含んでいます。
【申し込み方法】
＊下記のアドレスをクリック後、必要事項に記入するだけです！
＊5月8日が申し込み締め切りとなっています。
https://goo.gl/forms/UUOSEAx69ZLLfcqY2
▼講師プロフィール▼
株式会社ビジョンプロジェクト
ビジョンプロデューサー 我那覇聖（がなはさとし）
「夢・目標に自ら進み、自分らしく生きたい人・企業を応援する」を
コンセプトに、企業のコンサルタント、人材育成、課題解決を中心としながら、
個人の夢・企業の目標を実現するサービスを提供。
「夢・目標に向かって人が動く、動きやすくする」ことに着目した
「バランスシンキング」という独自の考え方をもとにした、
各種サービスは、「分かりやすい！」「納得！」「共感！」と
多方面から高評価を得る。
経営者の方で、悩みがある！
もっと会社を成長させたい！
と思っている方とお会いできるのを楽しみにしています！
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夢・目標に自ら進み、自分らしく生きていく人を応援する
株式会社ビジョン・プロジェクト
ビジョン・プロデューサー 我那覇聖（さとし）
TEL 098-995-6207
Web：http://www.vision-projects.jp/
Mail：satoshi＠vision-projects.jp
FaceBook：http://www.facebook.com/s.ganaha
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