恐ろしいタイトルだわ・・・。
私ぢゃないよ。
しかし、人生で初めて、今朝解雇されて会社から即退去させられた人を見てしまった。
って、もちろん理由があってのことだけど。
うちの会社はかなり温厚だと思う。
勤務時間中に私用電話ばかり掛けてる○Xブ人とか、ADD（Attention Deficit Disorder）で
何が何だか分からずそれでも自分を良く見せようと余計ドツボに嵌ってる馬鹿とか・・・
それでも解雇せず、辛抱強く見守ってくれちゃっている（周りは迷惑）。
今朝解雇になったのは22歳の某アジア国の女子。
学校を卒業してどこかの会社で研修？みたいな事をした後、今年の4月末に入社。
3ヶ月のプロベーション（試用期間）を突破できなかったってことなんだけど・・・
いや、仕事は真面目にしてたよ。
でもねぇ・・・・休みが異常に多かった。
先月末に2週間、食中毒という事で休み。
その後も「今日具合悪いです」「今日は家族の都合で出社できません」・・・などなど。
このところは1週間まともに働いた事はなかった。
1週間に2－3日出社って感じ。パートタイムじゃないんだからねぇ・・
さすがに会社側もこのままではまずい・・と、思ってんでしょうね。
そりゃ、そうよね～。
結局今日5日ぶりくらいに出社したんだけど、即マネージャーの部屋に呼ばれて
何やら話し込んで、そのまま無言で私達の課を去った。
本人も納得してたらしい。
だったら、解雇になる前に「この仕事は自分に向かないので退職させてください」なり
何なり言って自分から退職すればよかったのに。
しかし、この子、私の隣に座ってから会社に来なくなったのよね（笑）。
上司は何も言ってなかったけど、何かしたかしら？？
いや、何もしてないぞ。←たぶん。
誰にも言ってないけど、今もめてる「○島」領土問題で日本人と一緒に働きたくないとか
思っちゃったのかなぁ。（彼女の出身国はご想像にお任せします）
まさかね～。そりゃないよね・・・たぶん。
おまけ（状況お分かりの方へ）
会社の状況は変わらずです。
大規模なプロセスなのでまだ手続き、調整が済んでません。
今月末にまた何かわかるかなぁ・・って、先月も同じ事言ってましたね。
いやいや、どうなるでしょうね。誰にも分かりません。