『組織＝人×成果』

当り前のことですが、組織は成果を上げなければならず、
その中心を担っているのは人です。

人が動かなければ成果が生まれないため、
その人をどう動かしていくかが重要だと思っています。

そんなことを考えていた時にちょうど読んでいた本が、
冨山和彦氏の『会社は頭から腐る』です。

冒頭の「人はインセンティブと性格の奴隷である」という章を
読んだ時になるほどと。

会社は頭から腐る―あなたの会社のよりよい未来のために「再生の修羅場からの提言」/冨山 和彦

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『全員経営』

下記はSさんのブログですが、
いつもその組織開発に関して見習わなければと思ってしまいます。

Sさんは競合でありながら唯一尊敬できる人物です。

▼定石から学び企業経営に活かすこと。
http://ameblo.jp/hiroyuki/entry-10696504409.html


組織は常に計画⇒実行⇒改善をしていかなくては、
前進（成長）はありえないと思います。

また、そのサイクルが早いほど、
競争優位が生まれ他社を圧倒する成果が出せるものだと思います。

大企業に比べて、「できる」環境であることは間違いないので、
会社・組織を更に高い視点で考えていきたいです。


↓↓最近読んだ本↓↓

※68ページ目の全員経営が印象的です※

ユニクロ・柳井正の進化し続ける言葉/川嶋 幸太郎

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