ショートステイ施設での
ブラック夜勤
派遣営業担当が施設長に契約終了の理由を
残業代が出ないから
と説明した
ホワイト施設ならそこで
残業代払うようにするから
とか
残業しないよう作業量を見直す
とか言うのにそれがなかったので
契約終了の合意に至った
パイセンなんて３０分前から
タダ働きしているんだもん
どう考えてもおかしいし
時給１１００円以下の安い介護施設は
ブラック率が高いと思うわ
豚小屋も１１００円だったし
退職手続日に雇用契約書を書かされ
３０代のオンナに泣かされて辞めたグループホームは
時給１０００円だったし
あと月末１回で終わりなので
また早番の婆さんに早番の仕事押し付けられたら
いたしません!
って堂々と断れるから嬉し〜
そして早速
次の夜勤施設の打診あり
住宅型有料老人ホーム
いけ好かない女（派遣の同僚）と働いた施設が
同じ住宅型
訪問介護扱いなので
毎回記録書を２０枚くらい書かされるノルマが
超面倒だった
今回もおむつ交換の度に書かされる?
毎晩２０名弱
２時間おきのおむつ替えがメインらしい
おむつ替え上達するな
変態かもしれないけど
食事介助
入浴介助
排泄介助
のうち
排泄介助（おむつ交換）が一番好き
家政婦のお掃除に繋がるやり甲斐がね
