グループホームの後輩オッサン
勤続一ヶ月だったかしら
夜勤メインで入っていたけれど
コンビを組んだ70代くらいのオバちゃんと
ケンカしたらしい
その理由が
オバちゃんのタメ口が気に入らない
え・・・・・
そんな理由で・・・・
辞めちゃった？
キツイこと言われたり
嫌味を言われたりしたわけでないのに？？？
自分が経営者していたときも
年下にタメ口きいたことは無いので
許せないんです!
と言ってたけれど
経営者だった過去なんて関係ないし
70代のオバちゃんに丁寧語期待するの方が
間違ってるとは言わないけれどムリだと思うし
50歳前後になっても悟れないもんかな
オバちゃんと一緒に仕事するなら辞めさせてもらう
と言っていたけど
シフトの見直しでコンビは解消出来るはずなのに
結局辞めちゃったってことは
施設側は
そんなことくらいで
と思ったか
もともと片足が不自由な人だったので
ええーこの人に介護が出来るの？
と初対面のワタシは思ったけど
やはり歩く速さは遅いし
全介助は危なっかしいし
時間内に終わらないから
施設側も引き止めることはしなかったんだろうね
ワタシと夜勤のコンビを組んでいたときも
2時間の休憩のうち1時間以上
作業がずれ込んでいたし
ワタシがフォローしたくても
休憩前に２Fの入居者の記録を入力するのは
ワタシは１Fに居て様子が解らないからムリ
介護職じゃなくて
タクシードライバーなどが適してそうだけど
客からタメ口言われたらキレちゃうかな
