今日は12月26日、金曜日。
前の職場では年末の業務は基本的に12月28日までで、土日祝日は休みでしたから、
今年は今日で御用納めとなるところでした。
しかし、今の職場は土曜日も営業日。当然明日も出勤です。
さらに、週明けの29日と30日も仕事。30日までが営業日なのです。
31日から1月3日までが年末年始の休業日で、
来年は翌4日が日曜日なので、年明けは5日が仕事始めとなります。
・・・問題は、この12月31日から1月3日までの休み。
私の勤める病院では、何と年末年始の休みは公休ではなく、
有休を消化するか、公休日に出勤してその分を振り替えるかしなければならないのです。
これには愕然とさせられました。
夏季休暇 は三日間与えられるのに、どうして年末年始は公休じゃないんだぁ・・・?
しかも、10月からようやく私にも与えられた有休は、10日。
そのうち、ここまでで3日消化しているので、残りは7日。
来年の9月末まで、これでやり繰りしなければなりません。
こうなれば当然、年末年始にドーンと有休を充てることなどできません。
・・・というわけで、12月23日の公休日は出勤。
さらに1月12日の祝日も出勤することにしてこれらを振り替え、残りの2日は有休を消化。
何とかこれで、年末年始の休みを確保することができました。
このような事情なので、昨年までなら御用納めとなるはずだった今日も、
年末独特の雰囲気とは全く無縁。
御用納めどころか、御用はまだまだ大ありです
もちろん、明日も出勤です。
そして明後日は、母の三十日祭。
月曜日も火曜日も、もちろん出勤。
・・・今年一年をゆっくりと振り返るのは、まだまだ先になりそうです。
