昨日の「就活トーク ① 楽天 」続きで～す。
実際話した内容や今後こういう企業がどうなっていくか
に関してカキカキしま～す。
今日はちょっといろいろ書いている時間がないので
話の続きだけにしときま～す。
(・・。)ゞ
さて楽天ですがやはり社長の意識がちゃんと
社員に伝わってるんだな～っと思いました。
誰かのために仕事をする
やりがいがある仕事をしているってことでしょうか
以前から楽天、ユニクロとソフトバンク(孫社長）
には興味ありましたから。
今後も期待しています。
話を戻しますが
初めの質問は
「今後どういう仕事をしていきたいか」
「だれかのために仕事をしていきたいのか」
「目標とは」
彼が言うには日本の企業が海外に出るには
こういう変化が必要でその中でどういう仕事を
していかないとだめなのか考える必要がある。
自分としては
「ちょっと当たり前」
それプラス日本企業の上司関係や会社の中の
状況を見直すのも必要じゃないのかなって
ま～すぐにって訳じゃないんですが、
逆にすぐできたらすごすぎなんですがね
日本企業が海外に出るなら絶対それは必要だと思います。
そのほかにコンサルの仕事に関しても話したのですが
彼のいうには
「大手コンサルでは大手企業しか相手にしない
企業の贅沢をアシストしている。」
「コンサルもいいけど、もうちょっと考える必要があるんじゃない」
う～ん、
実際コンサルが必要している中小企業はそういうサービスを
受けることができない。
ま～そうですが
大手企業で学んだことを今後自分なりに中小企業に貢献することは
できる。
だからといって自分なりに
「経験＋学ぶ環境」
がちゃんとしている大手のほうがフリーダムがある。
先輩から学べることも多いOJT（On the job training)
そういうことです、日本企業も本当に生き残りをかけて
海外目指さないといけない時代ですね。
いろいろ頑張ってほしいですね～
５～１０年後自分もフロントラインに立ってたいです。