ほうれんそう と ちんげんさい
■朝日新聞（20260404）の「多事奏論」という連載に、編集委員の方が面白い用語を披露されていました。
・報連相
これは皆さん、ご存知、「報告・連絡・相談」の略ですよね。
私は、次の用語を初めて知りました。
・沈限最
沈黙する ＋ 限界まで言わない ＋ 最後まで我慢
■もう１つ紹介されていました。これは、管理職の心得だそうです。
・おひたし
怒らない ＋ 否定しない ＋ 助ける ＋ 指示する
■これらの言葉は、新入社員を迎える季節に「ある・ある」を取り上げてありました。
別件で、人の脳たるや、こんなものだというような内容もありました。
つまり、
・人は、自分が置かれた立場から物事を見る！
ということです。
管理職は管理職の目線から、新入社員は新入社員の目線で物事を見るというわけです。
当然といえば当然なのですがね。
だからこそ、幅広い視野、寛容の精神、そんな見方もあるか！という多様性を保つことが重要なのでしょう、きっと。