Bạn vẫn đến công ty, hoàn thành nhiệm vụ và nhận lương mỗi tháng, nhưng không còn muốn đóng góp ý kiến, nhận thêm trách nhiệm hay gắn kết với tập thể?
Đó có thể là Quiet Quitting – trạng thái người lao động không nghỉ việc chính thức nhưng chỉ thực hiện những công việc cơ bản đã được thỏa thuận, đồng thời dần rút lui về mặt tinh thần.
📌 Những biểu hiện thường gặp:
🔹 Chỉ làm vừa đủ, ít chủ động nhận thêm nhiệm vụ
🔹 Không còn hào hứng với mục tiêu chung
🔹 Hạn chế phát biểu hoặc đóng góp trong cuộc họp
🔹 Giảm tương tác với đồng nghiệp và quản lý
🔹 Cảm thấy công việc không còn nhiều ý nghĩa
Quiet Quitting không đơn thuần xuất phát từ sự lười biếng. Phía sau đó có thể là tình trạng quá tải, thiếu sự ghi nhận, vai trò không rõ ràng hoặc mong muốn thiết lập ranh giới lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.
Đặt giới hạn để bảo vệ bản thân là điều cần thiết. Tuy nhiên, nếu sự thờ ơ kéo dài, đây có thể là lúc cả người lao động và doanh nghiệp cần nhìn lại cách làm việc, giao tiếp và xây dựng sự gắn kết. 🌿
👉 Đọc bài viết chi tiết tại: https://iphd.vn/quiet-quitting-la-gi-4440.html
#QuietQuitting #TamLyNoiLamViec #DongLucLamViec #VienTamLy #IPHD
