2018卒生の皆さんは、就活解禁まで8ヶ月弱となっていますね!!
「英語のスコアも持っていないし、、、新卒でダメだったら既卒で受験しよう・・・
」
と、既に諦めモードの方はいらっしゃいませんか？
エアライン業界に限らず、他の企業でも新卒の採用数に比べ
既卒の採用数は、非常に少ないのが現状です
例えば、今年のJALの採用数は
2017新卒は350名なのに対し、既卒は50名です
また、新卒生であれば基本は学業がメインですし、年齢もさほど変わらないと思いますので、受験生の経験値や能力という部分では、ふり幅がある程度限られていると思います。
しかし既卒生の場合は、様々なキャリアを積んだ方々であり、更に年齢制限も無いことから、経験値や能力のふり幅は未知数だと思います。
外資系の一部のエアラインでは年齢制限があります。
このように、採用数だったりライバルとのキャリアの差を考えると
新卒の方が選択肢が多いのはもちろんのこと、入社できる可能性がある会社というのも多いように感じます。
それほど就職活動をする上で、新卒というブランドはとても大きなものになってきます
新卒ブランドは、一生のうちに一度しか手に入れることができないとても貴重なものです
ですから、それを最大限活かすことができるよう、今この時期に全力で頑張ってみませんか
エアライン受験をお考えの方は、是非一度ご相談にいらして下さいね
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