こんにちは
VIC沖縄校 近藤です
本日は、
琉球エアーコミューター第３弾、『採用選考の流れと過去問』についてお届けします
今までの琉球エアーコミューター会社研究シリーズは・・・・
琉球エアーコミューター会社研究～基本データ～
前回までの採用時期は・・・
2011年10月
2012年9月
と2年連続採用が行われていました
不定期採用ではありますが、もしかしたら今年も募集があるかもしれませんので、準備はしておきましょう
【採用選考の流れ】(2012年実施時）
書類選考（エントリーシート提出/前回まではJTAと同じ内容。全身写真添付）
↓
一次選考（筆記試験、適性検査、グループ面接/5対5、グループワーク/6名一組、グループディスカッション/6名一組）
↓
最終選考（個人面接/面接官3名、身体検査）
↓
内定
【面接過去問】
志望動機
ＬＣＣについてのどう考えていますか
大学単位は取れていますか？
今まで困難をどう乗り越えましたか？
働きやすい職場とはどのような職場ですか？
あなたは打たれ強いですか？
客室乗務員になれたら、何が楽しみですか？
1人乗務についてどう思われますか？
筆記試験で出題された適正検査の中から、受験生それぞれに質問
あなたの弱点はなんですか？
友達からどう思われていますか？
ESからの質問
【グループワーク過去問】
二人一組で、説明者と実際に説明者の通りに行動。
説明者にはプリントが配られる → 実行者は折り紙を説明者の指示通りに折る（ジェスチャーもなく言葉だけで説明）
配られた情報カードを使って、座席表を作成。
写真を見て、グループの人と一緒に１分間の面白いストーリーを作る。
【グループディスカッション】
日本人の笑顔を増やすには？どのような方法がありますか？
ただし、必ず相手の意見を否定して、自分の意見を言ってください。
本日で琉球エアーコミューター会社研究は終了です。
次回のエアライン会社研究特集をお楽しみに～
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