エミレーツ航空のイニシャルスクリーニング(1次試験)の通過連絡がありました
スクリーニング(2次試験)では、毎回グループディスカッション、ロールプレイが行われていますので、しっかり対策をして臨みましょう
エミレーツ航空 過去採用試験の流れこちら
【エミレーツ航空 今後の試験日程(予定)】
スクリーニング:7月26日(火)予定
【エミレーツ航空 過去の2次試験(面接)内容】
受験生約70名が半分づつ円になり、面接官から順番にカードを引いていく。カードに質問内容が書かれているので、一人ずつ立ち上がり、読み上げ、回答をする。
質問内容例:
・Who would you like to meet in real, dead or alive?
・ If you can choose your gender and nationality for your next life, what would you choose and why?
など、6~7種類ある。
全員が発表し終わったら、質問の中でどれが一番面白かったかをグループディスカッションする。
その後、全員隣の部屋で結果を待ち、数分後に結果発表。
通過者の方で2回目のディスカッション。
テーマ:レンタカー会社でのオーバーブッキング。2グループにしか車を貸せないが、7グループある。どのグループを選ぶかを話し合ってください。
1.重要な、会社の大きなプロジェクトの契約サインに行く会社員。
2.ライブを控えた有名ロックスター。
3.総理大臣。
4.大学の最終試験を控えた学生。
5.定期健診に行く妊婦。
6.結婚式に参加する4人組の家族。
7.毎月借りに来ている常連。
役割などは決めず、話し合いをスタートし、どの人たちに車を貸すのかをグループで結論を出す。
その後、面接官がお客さんの立場でクレームを言うロールプレイをしたり、なぜそれを選んだのかを個々に聞く質疑応答あり。
その後、結果発表があり通過者の方は、翌日以降に行われる最終試験の日程を予約する。
【エミレーツ航空 合格者が2次試験で気を付けたこと】
グループディスカッションでは、「思ったことを全て言おう」というスタンスで臨みました。ポジティブに自分の意見をはっきり言い、グループ全体の雰囲気が楽しくなるように話題を振りました。
評価基準は、自信があるか、人前で 動じないか、自分の意見をグループの中ではっきりと伝えられるかが見られていると思いました。また、色々な意見を聞いて、それもいいね、面白い、これはどう?というような、積極性と明るさや好奇心の強さが良い評価に繋がると思います。
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