私の会社は多くのマレーシア人に役職がついてます。
シンガポーリアンに役職者はいません。
でもシンガポールの企業の場合、基本的にシンガポーリアンが役職に着きます。
というよりも
シンガポーリアンたちはマレーシア人の下で働きたくない
という人が多いので、人材流出に繋がってしまうんです。
どんなに優秀なマレーシア人も出世できないことがあります。
日系企業はそんなことありません。
日本人にとってシンガポリアンだろうがマレーシアンだろうが、関係ないんです。
なので入社面接でシンガポーリアンには確認しなければなりません。
あなたのボスはマレーシア人です。
それでも入社したいですか？
と。
それで辞退する方、たくさんいるのよね〜〜
困ったねぇ